(Senior) Manager - People Advisory Services - Reward

Ernst & Young AG

Zurich

Rejoignez EY à Zurich en tant que (Senior) Manager. Une occasion de carrière enrichissante vous attend. Tâches Collaborez avec des clients sur divers projets de rémunération. Concevez des plans de compensation et des politiques de récompense. Analysez les données de rémunération et réalisez des enquêtes. Compétences Diplôme en Économie ou Finance, avec 5 à 7 ans d'expérience. Compétences analytiques solides et présentation de données. Maîtrise de l'anglais, l'allemand est un atout. At EY, we're all in to shape your future with confidence. We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. (Senior) Manager - People Advisory Services - Reward (Zurich) The opportunity Our People Advisory Services Reward team is focused helping our clients to manage the complex challenges in executive/board rewards, pensions/benefits, corporate transactions and equally broader based reward topics such as regulatory compliance, broad based equity programs, grading, performance management and the like. As a (Senior) Manager, you will be offered a diverse and fulfilling career;

Requisitos

Diplôme en Économie ou Finance, avec 5 à 7 ans d'expérience. Compétences analytiques solides et présentation de données. Maîtrise de l'anglais, l'allemand est un atout. Une expérience en matière de rétention des employés, de rémunération et d'avantages sociaux, de sujets RH, y compris la réalisation d'enquêtes sur la rémunération et le soutien à la gestion quotidienne des offres de rémunération d'une entreprise est idéale. La connaissance des tendances du marché dans le domaine des récompenses et des moteurs clés, ainsi qu'une expérience généraliste en RH, est hautement souhaitable.

Ref. E8L1U

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