HR-Berater/-in für das Personelle der Armee

Bundesverwaltung

Bern

Diesem Beitrag können Sie leisten Linienvorgesetzte im Verantwortungsbereich für alle HR-Prozesse (Planung, Gewinnung, Betreuung, Erhaltung, Entwicklung und Austritt), insbesondere für personalrechtliche Belange und Führungsfragen, komptent beraten Umsetzung unserer Personalpolitik und -strategie begleiten sowie den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen gewährleisten und die erforderlichen Dienstleistungen erbringen Stufengerechte Kommunikation zwischen dem eigenen Bereich, der Linie sowie den fachlich/informativ vorgesetzten Stellen (HR-Linie) sicherstellen Erforderliche Personaldaten und Informationen für das übergeordnete HR-Controlling aufbereiten und bereitstellen sowie Daten analysieren und entsprechende Massnahmen einleiten Bei Change-Projekten mitarbeiten, beim Personalumbau und -abbau fachlich beraten und unterstützen Linie in Fragen des Kulturwandels, der personellen Auswirkungen und Massnahmen bei Organisationsentwicklungen unterstützen und die entsprechenden Prozesse coachen Das macht Sie einzigartig Auf den Punkt gebracht Als Teil unseres HR-Teams erwarten Sie herausfordernde, spannende und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Mo

Requisitos

Höhere Berufsausbildung (HR-Fachmann/-frau mit eidg. Abschluss oder gleichwertige Ausbildung) mit Erfahrung im operativen HR Vertrauenswürdige, engagierte und kommunikative Persönlichkeit, mit einem Flair für den Umgang mit Menschen Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken, ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine zielorientierte und auf Qualität bedachte Arbeitsweise Effizient, selbstständig, teamorientiert und belastbar, wissensbegierig und offen für Veränderungen Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache

Ref. G24XS

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